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疫情的心得感悟

疫情的心得感悟

2020-06-15 17:13
       一场灾难笼罩了中华大地,在这场血雨腥风的战斗中,广大党群主动请缨,义无反顾地冲到抗击疫情最前线,用强劲信心和坚强决心告诉大家,我们一定可以战胜疫情的。下面是我为大家整理的疫情的心得感悟,供大家参考!
面对疫情
       1月23日凌晨两点,湖北武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部宣布,为有效切断病毒传播途径,坚决遏止武汉肺炎疫情蔓越扩散的势头,自2020年1月23日10时起,全市城市公交、地铁、轮渡、长途客运暂停运营;无特殊原因,市民不要离开武汉,机场、火车站离汉通道暂时关闭。恢复时间另行通告。
       然而,却有这么一群人毅然决然地选择“逆行”。有劝说别人不要去武汉,自己却义无反顾选择逆疫情而行的钟南山院士;有刚踏上返乡过年旅程的武汉大学人民医院病理科医生吴小燕,得知医院发布医疗支援的号召后,第一时间下车返汉,选择逆疫情而行;有赶在武汉封闭交通通道最后一刻在高速路口将孩子送给老人照顾后,选择逆疫情而行的华中科技大学同济医院急诊科龚静及其丈夫;有写现代版“与夫书”的张旃、有写“不计报酬,无论生死”的党员医生、有写“如有驰援武汉的任务,请优先考虑我们”的郑向阳和孙玉梅;有广东南方医院千名医护人员请战、四川派出135人组建第一批援助医疗队、上海组建3批医疗队、江苏数十位医护人员集结等驰援武汉……在这场充满艰险和未知的斗争中,有这么一群人选择坚守、选择向前、选择逆疫情而行。
       “逆行天使”是最主流的画面,体现坚定信念和勇敢决心。听闻武汉出现疫情,北京朝阳医院的童朝晖教授第一时间就赶到武汉开展工作;同样听闻武汉疫情的钟南山院士,亦是第一时间选择逆行奔赴武汉,并以一张高铁(站票)后到餐车上疲累睡去的最主流画面向我们展现了坚定信念和勇敢决心……他们大多都是十多年前参加SARS的救援者,虽然时光流逝,病毒的病原体在变、传播地在变、蔓延趋势在变,但他们的悬壶济世的医者仁心没有变,他们与病毒斗争的勇敢决心没有变,他们为患者排忧解难的坚定信念没有变。正是他们凭着一份信念、一份斗志、一份勇气,给人们带来了安全感和踏实感,体现了“危难之际显身手”的坚定信念和勇敢决心。
       “逆行天使”是铿锵有力的脚印,彰显无名英雄的责任和担当。在上海交通大学附属仁济医院发布招募志愿者时,近半个小时就有17名护士报名,5名护理党员全部报名;南方医院近千名医护人员放弃休假,纷纷表示“若有战,召必回”的决心;宜昌市中心医院三名医生驰援武汉;四川第一批135人医疗队驰援武汉……为了人民群众的健康,这群普通却不平凡的人选择了逆行,选择了前往疫情一线,用担当践行“白衣天使”的初心。在疫病面前、在国家危难面前,他们毫不犹豫地穿上防护服,逆行到祖国和人民最需要的地方,他们用自己一双普通的脚走出铿锵有力的脚印,他们是无名的英雄,他们用行动彰显了医者的责任和担当。
       每一个平凡的日子,都有那么一些人为了更好的明天,铭记着初心、担负着使命,选择了“逆行”。无论是疫情战场上的“新兵”,还是经验丰富的“老兵”,他们都在用自己的行动做好力所能及的事,他们都在自己平凡的岗位上辛勤耕耘,值此新年佳节之际,谨向这些逆风而行的勇士、奋斗在疫情防控一线的“逆行天使”致以崇高的敬意和衷心的感谢。
       面对新冠肺炎疫情防控和复工复产双重压力,杭州三园工具有限公司在余杭街道政府的坚强领导下,高度重视,全力以赴,抓好疫情防控和经济发展工作,不断严格标准、精细化管理,落实疫情防护的各项措施。正式复工以来,返厂复工员工不到二分之一。现在将复工复工复产情况详细汇报如下:
       一、责任到岗到人,防控意识不松劲。
     在上级领导的关怀指导下,公司成立了由公司总经理为总指挥行政部尉经理为福总指挥疫、综合审计部王丽群为协助疫情防控及复工复产领导小组,全力推进公司疫情防控与复工复产工作。一是建立了疫情形式研判分析工作微信群,要求各个部门的负责人加入群中,每天通过电话或微信小组会议分析研判疫情发展形势,分享疫情防控及复工复产的工作经验。二是由行政部的经理尉振国主抓疫情防控的工作,拟订2020年经营发展的工作计划,安排每位职工的业务发展目标,积极鼓励职工做好疫情防范的工作,全力加入到公司战略发展中来。三是由综合部王丽群主抓人员到位的情况,为还没有返岗的职工办理返岗复工的手续,并且做好人员的管控工作,起草疫情防控及复工复产工作方案,制定应急工作方案及员工考核方案。虽然复工复产工作很重要,但是疫情防控的意识却不能松劲,各个部门负责人已经返岗抓落实。
       二、方法精细管用,复工防控抓落实。
公司坚持疫情防控和复工复产结合生产实际,制定出公司防疫的工作措施,以及疫情防控期间的职工考核方案,强化措施创新工作方法解决实际问题,目前返工人员没有发现任何的异常,复工复产和疫情防控工作都落实到位了。一是做好了所有返工人员的统计跟踪,跟踪人员的体温,以及安排返工人员开好健康证明,安排办公室值班人员做好统计及上报,对于发热人员一律不允许上岗,做好隔离工作。二是抓好办公区域的消毒工作,为返岗上班的人员发放足够的口罩,并且及时发布防疫情消息,让职工可以做好自我防护,并且保持积极向上的工作心态。三是做好疫情重点区职工的思想工作,随时跟余杭街道疫情办随时互动,对疫情解封重点员工按照余杭街道的疫情预防进行居家隔离,配合防疫部门上面进行检查,确保无一人被感染新型冠状病毒的肺炎,3月13日余杭街道防疫办公室通知湖北籍解封,我公司第一时间通知湖北籍员工,给他们提供来回的所有证明,使所有湖北籍员工顺利回杭,3月16日公司以最高的礼仪(献花发慰问金)欢迎湖北籍员工上班。
       三、存在的突出问题
       复工复产工作进入关键环节时,但还存在一些问题。一是到岗员工短缺,复工需要疫情防护物品,我们毕竟不是专业的,对防疫站防疫需要的物品不是太清楚,比如防护服、消毒水、酒精、额温枪、喷雾器、医用垃圾袋、护目镜等,这些物品是通过电话咨询防疫专业人员得知,加上余杭街道封道,所有店铺停止营业,我们的复工是遇到阻力,但我们想尽一切资源多渠道求人购买和借(本地员工多余喷雾器)用到复工所需要的物品,最后还是通过余杭街道及防疫站检查同意复工。二是无论是外地员工,还是本地员工,都很难确定返厂复工时间,导致公司用工成本增大、甚至难以复工。三是生产材料短缺。重点产品生产材料需求量大,交通物流受限,影响材料的供应,难以维持概述正常运转。四是防护物资短缺。公司复工后防疫物资得不到保障,缺乏规范要求的食宿条件,疫情防控措施得不到严格落实。公司复工后为了确保能够解决员工的用餐,准备了方便面,公司食堂也尽快解决了用餐问题。
       四、下步工作打算
       面对疫情防控期间公司面临的各类现实问题,将创新工作举措,强化协调服务,坚持分类施策,多策并举,抓细抓实抓好各项举措,积极帮扶员工,促进职工返岗,最大限度地降低疫情对经济发展的不利影响。一是发挥工作专班作用。统筹协调各岗位等职能部门做好服务保障,推进重点车间复工建设,最大限度为生产部创造良好施工条件。二是做好重点疫情联审联批。进一步强化部门联动,协同做好前期手续办理“绿色通道”,在依法合规的前提下最大限度为疫情区员工顺利到岗。三是解决企业生产需求。优先组织本地员工,分批次有序复工,逐步实现满员生产;做好公司防疫物资采购、储备、保障工作;做好配套企业复工复产,逐步满负荷生产供应生产材料。四是加强疫情防控宣传。提高公司和各部门负责人对疫情防控的理解和认识,督促制定疫情防控和复工复产方案,严格落实疫情防控措施。五是要防止国外疫情倒灌输入。
 
 
 行政部供稿

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